Digitale Logistik im Heim Webinar 25. Jan. 2023 15:00 - 16:00 Anmeldung unter www.micromed.ch/kontakt Leistungserfassung und Logistik integriert BarCoMed® Unsere CURAtime Studien zeigen oft, dass Logistik und Leistungserfassung zu viel Aufwand und eine hohe Anzahl Mitarbeitende erfordern. Webinar, 25.1.2023 In unserem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Materialwirtschaft, Leistungserfassung und Abrechnung mit BarCoMed effektiver gestalten. Melden Sie sich doch bitte unter www.micromed.ch/kontakt an oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf für einen individuellen Termin. die bewährte Tätigkeitsanalyse MicroMED AG Länggstrasse 17 ab 1.2.2023 Kempttalstrasse 55 8308 Illnau www.micromed.ch de dégager les grandes lignes de la politique d’inclusion du canton. «Le dispositif envisagé par le canton de Neuchâtel est ambitieux. C’est un gros projet que nous allons construire, une pierre après l’autre, pour poser des bases solides.» En effet, outre la création du nouveau poste de préposée à l’inclusion, la loi prévoit la constitution d’une Commission consultative pour l’inclusion et l’accompagnement des personnes vivant avec un handicap, la création d’une Commission des plaintes en cas de violation des droits de ces personnes ou de non-respect du principe de l’inclusion, le soutien financier de projets pilotes favorisant l’inclusion, et l’élaboration d’un plan d’action portant sur onze thèmes et autant d’axes de travail prioritaires. Et ce sera là justement la principale mission de la nouvelle préposée à l’inclusion: assurer l’élaboration et le suivi de ce plan d’action. Mais pas de quoi l’inquiéter. C’est un domaine qu’elle connaît bien. Après des études de droit à Neuchâtel – « parce que ça ouvre toutes les portes, du moins ça n’en ferme pas » –, une spécialisation en droit des assurances sociales, travail et santé, et un passage comme doctorante au centre de compétences interuniversitaire de droit des migrations, elle ressent le besoin de sortir du monde académique, «pour quelque chose de plus concret». Le Bureau fédéral de l’égalité pour les personnes handicapées (BFEH), à Berne, lui en offre l’occasion. En 2014, année de la ratification de la CDPH par la Suisse, elle est engagée en qualité de collaboratrice scientifique, avec pour mandat de coordonner au niveau national l’élaboration du rapport initial de la Suisse relatif à la CDPH, de ses prémices à sa présentation, en mars 2022 – en retard de deux ans sur le calendrier initial en raison de la crise Covid. Ces quelques années passées au BFEH lui ont permis d’acquérir une somme de connaissances, expériences et compétences dans le domaine du handicap, un précieux bagage pour les tâches à venir. De plus, elle a collaboré avec les différents offices fédéraux, ainsi qu’avec les représentations cantonales au sein de la Conférence des directrices et directeurs cantonaux des affaires sociales (CDAS). L’inclusion dans tous les domaines de la vie Le plan d’action est la pièce maîtresse de la politique neuchâteloise d’inclusion. Il permet de coordonner les interventions, les réflexions et les actions en la matière, à commencer au sein de l’administration cantonale. Il s’agit d’informer, de sensibiliser, de conseiller, d’identifier les besoins, de former parfois. «Chaque service a ses compétences sectorielles, que ce soit dans le domaine de la santé, de la mobilité, de l’éducation, etc., et doit intégrer dans ses missions ce changement de paradigme voulu par la CDPH et par la loi cantonale, et qui se traduit par l’inclusion dans tous les domaines de la vie», insiste Nathalie Christen. «L’inclusion est une autre façon d’envisager la société. Chaque secteur de l’administration doit avoir le réflexe d’inclusion.» La mission de Nathalie Christen est également de faire le lien entre l’État et les associations et institutions. «Les rôles différents des pouvoirs publics et de la société civile
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