La direction participative | Magazine ARTISET | 6 2022

ARTISET 02 I 2022  45 L’actu Le champ professionnel «Organisation du quotidien et animation /  activation» est primordial pour soutenir les personnes âgées dont les capacités physiques, psychosociales ou intellectuelles diminuent. De nombreux métiers y contribuent, diversement selon les régions linguistiques. C’est le cas de l’animation et de l’activation. Texte: Fabienne Pauchard* Accompagner les activités du quotidien Quiconque assiste à une activité telle qu’une excursion ou une lecture du journal organisée dans le cadre d’un EMS, de la salle commune d’une rési- dence d’appartements protégés, d’un centre d’accueil de jour ou d’une mai- son de quartier, aura bien du mal à identifier le métier des professionnel·les qui accompagnent les personnes âgées. Il pourrait s’agir aussi bien de spécia- listes du domaine, comme les assis- tant·es socio-éducatif·ves, les spécia- listesenactivationetlesanimateurs·trices socioculturel·les, que de personnel soi- gnant associé à l’activité. La participa- tion de bénévoles et de proches est également vraisemblable. On parle ici d’activités qui visent la qualité de vie à travers la participation sociale et la promotion des ressources et des capacités. Elles se concrétisent par une offre souvent collective, mais aussi, et de plus en plus, individuelle. Pour autant, si les activités sont sem- blables, leur orientation, les concepts et les méthodes de travail ainsi que les compétences déployées ne sont pas identiques. Entre santé et social À l’occasion de la demande de révision du plan d’études cadre de spécialiste en activation, la fédération Artiset a solli- cité les organisations faîtières Odasanté et Savoirsocial pour qu’une analyse du champ professionnel «Organisation du quotidien et animation /activation» soit réalisée. Ce champ professionnel est en effet partagé par de nombreux métiers du social et de la santé qui y contri- buent par des offres spécifiques et par l’accompagnement quotidien des per- sonnes âgées. Les résultats de l’analyse montrent des différences importantes dans l’implication de ces différents pro- fils professionnels selon les régions lin- guistiques. En Suisse romande, contrairement aux autres régions du pays, le terme «activation» est inconnu et la formation de spécialiste en activation n’existe pas. Ce profil, issu du courant de l’ergothé- rapie, centre ses activités sur le main- tien, la promotion et la réactivation des ressources et des compétences phy- siques, cognitives, sociales et émotion- nelles au moyen d’activités artisanales et de loisir. En revanche, il s’agit d’une figure bien connue dans les EMS outre-Sarine et au Tessin. En Suisse ro- mande, les activités du champ profes- sionnel étudié sont regroupées sous les termes «animation» et «animation so- cioculturelle». Les compétences requises L’analyse lancée par les organisations faîtières du monde du travail avait pour but d’identifier les compétences néces- saires à l’avenir pour quatorze profils professionnels de la santé. Si le rapport publié comprend un tableau présentant les compétences re- quises pour l’ensemble du champ pro- fessionnel, encore faut-il déterminer les compétences à intégrer dans les pres- criptions de formation en fonction des niveaux de formation et des spécificités de chaque profil professionnel. Pour l’avenir, il ressort que les champs de compétence à améliorer concernent en particulier: ■ Le développement de prestations pour le domaine ambulatoire. ■ L’intégration et le soutien des proches et des bénévoles. ■ La promotion de la participation so- ciale. ■ Le recours aux connaissances psycho- logiques, gérontologiques et psychia- triques. ■ La coordination des ressources et des interactions entre collaborateur·trices de différentes professions. ■ Le recours aux technologies numé- riques dans l’organisation du quoti- dien.