ARTISET 03 I 2023 27 L earco est l’acronyme de «lernen» (apprendre), «arbeiten» (travailler) et «coachen» (coacher). Ce qui se cache véritablement derrière, en revanche, est plus complexe. En effet, Learco ne se contente pas d’exister, mais se développe en permanence. Depuis le 1er août 2019, date à laquelle les quatre institutions Arwo, Domino, Orte zum Leben et Lebenshilfe ont fondé la société anonyme à but non lucratif Learco, sise à Aarau, plusieurs nouvelles branches ont déjà vu le jour. Et d’autres se créent au grés des besoins. Par où commencer? «Notre compétence clé est l’accompagnement dans le monde du travail des jeunes et des adultes avec des besoins particuliers», résume la directrice Simone Silbereisen. Actuellement, la principale mandante de Learco est l’assurance-invalidité (AI). Au total, dix-sept coachs suivent des jeunes dans trois niveaux de formation: la formation pratique d’Insos (FPra Insos), la formation initiale avec attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) et le certificat fédéral de capacité (CFC). Les apprenti·es effectuent leur formation dans des institutions sociales ou sur le marché ordinaire du travail. Cet accompagnement soulève sans cesse de nouvelles questions, pour lesquelles l’équipe de Learco se met à la recherche de solutions et de financements en fonction des besoins. Le dernier exemple en date ressort d’une collaboration avec Oberen Mühle Villmergen, une nouvelle institution partenaire. Conjointement avec ses responsables, Learco a créé une place Accompagner des jeunes et des adultes avec des besoins particuliers dans la vie professionnelle: c’est la mission première de l’entreprise argovienne Learco SA. Toutefois, la tâche devient très vite complexe, car de nouvelles questions se posent sans cesse. L’équipe de Learco s’est donc spécialisée dans la recherche permanente de nouvelles solutions. Claudia Weiss d’apprentissage pour la nouvelle formation «FPra en accompagnement des personnes âgées». La première apprentie a débuté sa formation en août 2023. Soutien dans le choix du métier Depuis deux ans, sur mandat de l’AI et en plus des mesures professionnelles et d’intégration existantes, Learco propose une offre d’orientation professionnelle et d’accompagnement destinée aux jeunes ayant besoin de soutien qui fréquentent une école ordinaire. La conseillère en orientation de Learco et les coachs aident ces jeunes à choisir leur métier et à trouver une place d’apprentissage. À l’heure actuelle, Learco accompagne cinquante-sept apprenti·es dans leur formation à des postes de travail protégés ou sur le marché ordinaire du travail. En parallèle, l’équipe aide des personnes à réintégrer le marché du travail. Les places de réinsertion dans le domaine commercial sont particulièrement appréciées, constate Simone Silbereisen. «Ces postes sont toujours pourvus immédiatement.» Le département commercial de Learco, à Aarau, propose dix places au total pour des formations soutenues par l’AI et des mesures de réinsertion. Actuellement, six apprenti·es et une stagiaire de niveau CFC ou AFP sont en formation. En avril 2021, Learco a lancé une nouvelle offre avec l’Office cantonal de l’économie: les coachs soutiennent les personnes en recherche d’emploi qui souhaitent volontairement se faire aider pour trouver un travail. En outre, l’Office cantonal de la migration et de l’intégration fait appel à Learco pour évaluer le potentiel de personnes issues de l’immigration et les conseiller lors de la recherche d’une formation ou d’un emploi approprié. «Ce sont des branches secondaires qui ont vu le jour au fil du temps», déclare Simone Silbereisen. Grâce aux coachs, qui travaillent majoritairement à temps partiel chez Learco, les diverses missions peuvent être menées à bien. «Jusqu’à présent, une personne de l’équipe disposant des qualifications professionnelles adéquates s’est proposée pour chaque nouvelle demande.» Les coachs, au bénéfice d’une formation en psychologie, en éducation sociale, en coaching, en pédagogie ou en orientation professionnelle, ont un large réseau dans le canton d’Argovie et ses environs, une vaste expérience dans l’intégration et du plaisir à rechercher des solutions hors des sentiers battus. Un accompagnement de ce genre dure entre trois mois et plusieurs années. À la une «Les places dans le domaine commercial sont particulièrement appréciées.» Simone Silbereisen
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