28 ARTISET 03 I 2023 Une chance sur le marché ordinaire En 2021, Learco a répondu à deux appels d’offres du Département de la formation, de la culture et des sports du canton d’Argovie, qui était à la recherche de nouvelles prestations ambulatoires d’accompagnement dans le domaine du travail et dans celui du logement. Même si ce dernier ne faisait pas partie des compétences clés de Learco, l’entreprise a obtenu l’adjudication pour les deux et propose aussi, depuis janvier 2022, un soutien au logement autonome. Ce qui est tout à fait logique, estime Patrick Roduner, car le travail et le logement sont étroitement liés. «Les personnes qui ont besoin de soutien pour une formation ou un emploi nécessitent aussi souvent un accompagnement pour le logement. Et inversement, celles qui travaillent de manière de plus en plus autonome souhaitent souvent gagner en indépendance au niveau du logement.» Le responsable du service Logement autonome aime encourager les personnes dans leur autodétermination et reconnaît qu’il a été assez étonné au début: les deux offres représentaient une innovation importante en Suisse. L’accompagnement de personnes bénéficiant d’une rente AI entière sur le marché du travail ordinaire fait du canton d’Argovie l’un des pionniers en matière d’intégration professionnelle. Simone Silbereisen est ravie de cette nouvelle offre: «Nous n’avons pas de délais et pouvons accompagner avec soin chaque personne aussi longtemps que nécessaire.» Cela ouvre de nouvelles possibilités sur le marché régulier du travail: «Pour de nombreuses personnes, c’est un énorme soulagement de savoir qu’elles sont accompagnées et soutenues à long terme lorsqu’elles se lancent sur le marché du travail ordinaire ou décident de vivre de manière autonome.» En général, Simone Silbereisen estime que tous les offices et services compétents «offrent un grand soutien et sont orientés solutions». En outre, un nombre étonnant d’entreprises sont prêtes à assumer leur engagement social et à embaucher des personnes ayant des besoins particuliers, mais uniquement à un salaire au rendement effectif, l’AI prenant en charge la rente des bénéficiaires en plus. Ici aussi, l’équipe de Learco doit souvent faire preuve de créativité: «Dans certaines entreprises, un salaire de 900 francs pour un emploi à 80 % ne peut être introduit dans aucun système salarial», explique Simone Silbereisen. «Nous devons donc trouver nos propres solutions.» Annonce jura.com Nouvelle génération de paiement et de gestion mobiles GIGA W10 - FraÎchement moulu, pas en capsule La GIGA W10 est idéale pour une utilisation dans des environnements de travail, de loisirs et de lounge élégants et représentatifs. D‘une simple pression sur un bouton, elle prépare aussi bien des spécialités chaudes que de véritables cafés froids. Combinée à Pocket Pilot 2.0, elle pose également de nouveaux jalons en matière de paiement, de facturation et de gestion. Le logiciel gratuit permet de payer sans argent liquide et ne nécessite aucun appareil supplémentaire. Il permet la surveillance et la gestion centralisées des machines entièrement automatiques et offre une grande possibilité de personnalisation. Réservez votre conseil personnel en ligne via JURA LIVE Office.
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