48 ARTISET 03 I 2024 L’actu Chaque année, un déficit de 20 millions d’heures de prise en charge est enregistré. Même si beaucoup de personnes âgées parviennent encore à mener une vie autonome, l’offre d’accompagnement professionnel de qualité est d’ores et déjà insuffisante, notamment pour les personnes vulnérables et d’un âge très avancé. Les modèles de soutien efficaces prennent en compte la santé physique des personnes âgées, mais également leurs besoins individuels. Ces personnes doivent être considérées dans leur globalité, avec leur fragilité et leurs différentes situations sociale, psychique et économique. La clé pour assurer l’avenir Pour satisfaire à ces exigences malgré la pénurie de personnel due à l’évolution démographique, nombre d’initiatives de promotion de la relève et de développement du personnel ont déjà été prises. Une intégration plus importante des métiers du social dans le travail auprès des personnes âgées constitue une vraie solution. Avec leurs compétences dans le domaine socioprofessionnel et psychosocial, ces professionnel·les ont un profil prédestiné pour aider les personnes âgées à organiser leurs activités quotidiennes selon leur libre choix et leurs propres besoins, et à participer à la vie sociale quel que soit leur lieu de vie. La publication de la Fondation Paul Schiller sur le potentiel des métiers du social pour l’accompagnement des personnes âgées («Das Potenzial sozialer Berufe für die Betreuung im Alter nutzen») propose des approches pragmatiques par le biais d’actions concrètes et de documents et outils favorisant leur mise en œuvre: ■ Afin que les générations futures prennent conscience des perspectives de carrière qu’offrent les métiers du social sur un marché du travail en pleine croissance dans le domaine des personnes âgées, la thématique de l’accompagnement doit être davantage développée dans la formation. Les principaux contenus du travail auprès des personnes âgées doivent être mieux mis en avant dans les programmes des formations initiales et continues des métiers du social. Il s’agit également d’encourager l’accessibilité des cours et Exploiter le potentiel des métiers du social pour accompagner les personnes âgées La pénurie de personnel qualifié dans le domaine du grand âge se fait de plus en plus ressentir. Les compétences des métiers du social offrent un grand potentiel, largement inexploité, de relève pour assurer un bon accompagnement des personnes âgées dans tout le pays. Eusebius Spescha* LA FONDATION PAUL SCHILLER Parmi d’autres causes, la fondation s’engage en faveur d’un accompagnement des personnes âgées en Suisse abordable et de qualité. Dans le cadre de son engagement à long terme, la fondation renforce le dialogue au niveau politique, dans la formation, la recherche et sur le terrain. Elle pose les bases nécessaires, élabore des documents de réflexion et soutient des projets pilotes pour contribuer à relever les défis du vieillissement démographique de notre société.
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