ARTISET 03 I 2024 49 Les professionnel·les du domaine social ont un profil prédestiné pour aider les personnes âgées à organiser leurs activités du quotidien. filières de formation aux personnes en reconversion professionnelle. ■ L’accompagnement doit être un élément central ancré dans les organisations du domaine des personnes âgées, à la fois au niveau stratégique et dans les mesures concrètes de développement du personnel. Dans les postes à responsabilité, il faut envisager des spécialistes au bénéfice de compétences socioprofessionnelles et psychosociales. Il s’agit de consolider et communiquer l’attrait de ce secteur d’activité pour les métiers du social. Afin de soutenir le développement professionnel de notre système d’aide, il faut aussi que les conditions-cadres politiques évoluent. Impliquer le personnel qualifié des métiers du social Les mesures efficaces de développement du personnel et de promotion de la relève passent par la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire des actrices et acteurs du système sanitaire et social. Une meilleure mise en réseau et coopération sont nécessaires pour garantir le bien-être, la qualité de vie et la santé psychique des personnes âgées et de leurs proches. * Eusebius Spescha a rédigé l’article sur mandat de la Fondation Paul Schiller. Lien vers le document de réflexion de la Fondation Paul Schiller (en allemand): Oui à un monde sans pauvreté Non, ce n’est pas leur maison caritas.ch/oui Nos projets offrent une protection aux personnes en exil et créent de nouvelles perspectives de vie. Faites un don avec TWINT! Annonce
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