Décembre I 2024 49 Principes de base et prises de position La plupart des gens souhaitent vieillir dans leur environnement familier. Mais plus on avance en âge, plus on a besoin de soutien. Cette aide est en général apportée par les proches, qui font alors face à des défis de taille. Comment concilier les besoins des personnes concernées et de leurs proches, et quelles sont les offres de répit existantes? Kim Böhlen (Service de relève Suisse) et Salomé Zimmermann (Artiset) Un répit bénéfique pour tout le monde En Suisse, 7,6 % de la population assume dès l’âge de 16 ans des tâches d’accompagnement et de soins pour des proches. Si ces responsabilités peuvent avoir un impact positif, comme une meilleure estime de soi et l’acquisition de nouvelles aptitudes, elles exposent les proches à un stress croissant. Cela commence par un coup de main occasionnel au quotidien, qui se développe au fil du temps pour devenir une vraie charge physique et mentale. La pression est d’autant plus forte quand les proches doivent concilier l’accompagnement de leur parent et leur activité professionnelle ou leurs autres obligations familiales. Un relais indispensable pour les proches Les personnes proches aidantes ont aussi besoin d’être régulièrement déchargées pour préserver leur santé et assumer leurs tâches d’accompagnement à long terme. Comme le montre l’étude «Wie Entlastung wirkt» (les effets de la relève) réalisée par le Service de relève Suisse et la Fondation Paul Schiller, moins de huit heures de répit par mois ont déjà un impact positif sur le bienêtre émotionnel des proches. Des pauses régulières leur permettent d’entretenir leurs relations sociales, de s’adonner à leurs loisirs et de faire le plein d’énergie. Le risque de tensions familiales diminue dès lors que la responsabilité est moins pesante pour les proches. Elles et ils ont également besoin de ce relayage pour honorer des rendez-vous ou s’acquitter d’obligations du quotidien. La possibilité de concilier activité lucrative et accompagnement est essentielle dans ce contexte. Pour de nombreux proches, le maintien de l’activité professionnelle est essentiel pour deux raisons: d’abord, d’un point de vue financier, pour s’assurer un revenu et ne pas réduire sa propre prévoyance vieillesse. Ensuite, l’activité professionnelle ouvre souvent la porte à un réseau social important et constitue un lieu où les contacts se nouent. Outre l’accès aux offres de répit, les employeurs ont donc ici un rôle-clé à jouer en proposant des solutions flexibles aux personnes concernées. Une offre de répit ne peut être efficace sans relation de confiance. Les proches ont besoin de savoir que leurs êtres chers sont entre de bonnes mains pour pouvoir s’acquitter de leurs propres obligations l’esprit tranquille. Des solutions d’accompagnement de qualité, qui soient fiables et qui s’inscrivent dans la continuité, sont donc nécessaires. Un accompagnement adapté aux besoins L’offre de répit profite à la fois aux proches et aux personnes âgées ellesmêmes. D’où l’importance, lors de
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